【業界研究】人材業界は不景気に弱い！弱い理由と対策を徹底解説！
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人材業界について解説するシリーズ！第6弾は人材業界は不景気をどう乗り越えるのか、についてお話しします。
人材業界の業績には景気が大きく影響します…！
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コメント
【人材業界解説シリーズ！】
vol.0：https://youtu.be/VfQPEf-WbsA
vol.1：https://youtu.be/HzL6-dS5Cag
vol.2：https://youtu.be/-BpirAvZBuE
vol.3：https://youtu.be/1VrwaKnyI58
vol.4：https://youtu.be/q2W7PnMmcho
vol.5：https://youtu.be/25rWqXgOR74
vol.6：この動画
vol.7：https://youtu.be/U79heg8nekY
『人材業界』と人くくりにしないでほしいですね。
届け出制の請負・派遣・紹介と、ネットを使ったマッチング会社が中間搾取するから非正規雇用の賃金が上がらないのです。
届け出制なら、紹介だけ、その他ネット広告が収入源で、求人側も求職側も一切金がかからないマッチング会社だけが生き残り、
その他すべてが倒産すれば景気に悪影響はない。
■case2 ●ンテリジェンス(現：●ーソルキャリア)
新卒内定取り消し＆大量にUSENに出向で固定費を浮かせた
■case3 ●オキャリア
地方の新卒採用マーケットは景気変動の影響が少ないことに目を向けて、むしろ支店展開した
ヘルスケア系人材会社は全く景気の波を受けないですよー。
うちの会社も、人材系ですが、リーマンのときはコアな事業（派遣とか紹介）以外の柱を立てて、そちらで耐えしのいだと聞いたことがあります。どこの企業も努力に工夫が合わさって残っていくんですね、勉強になります。
ためになる動画ありがとうございます！