終身雇用制度崩壊で大企業社員涙目？本業に付随する副業をして市場価値を高めるべきだと思う
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終身雇用制の崩壊した今、本業に本気で取り組み社内の評価と専門スキルを蓄積させ、本業で培ったスキルを横展開して副業の仕事を勝ち取り社外の評価も蓄積させ、同時に家族や友人との良好な関係も継続させておく…というのが今の世知辛い世の中を生き延びるための最適解だと思うのですよ。
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コメント
息継ぎが大変そう
どうして早口でまくし立てる必要があるのか
話はそれるが早口でまくし立てる人は相手に考える時間を与えない戦略だそうです。戦略としては間違ってないかもしれないけどなんか腑に落ちない。議論の内容がきちっとしていれば早口でまくし立てるより相手が理解しやすく聞きやすいほうがいいと個人的には思うのだけど。
終身雇用したかったら、公務員になればよい、一般企業は２０年前から既に無くなっている。
終身雇用崩壊とは言いますが、特に法律があるわけではないので、依然として解雇のハードルが高い以上は、今の社員への影響は大きいのでしょうか？
これから新入社員になる人は、終身雇用が前提ではなくなりそうですが。
たこぺさんこんにちは
動画内容とは関係ないのですが
ドメイン取得のさい、任意でうちこむ名前は
ブログ内容と関連したものである必要ありますか？
適当に取得して取り直すか迷ってます。
逆に大企業で何もしていない人に行くお金が仕事をする人に回る構造に上手くシフトする。
今回の件は自然な流れで悪い事ばかりじゃないと思うんですよね。
腕まくり萌え
湯ばあばに名前を奪われる。そしてカオナシに飲み込まれるリーマン達。