経団連とトヨタの終身雇用終了宣言【独身なう】
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終身雇用がすでに崩壊してるのは分かってたけど、令和に入った途端に経済界のトップが堂々と終わりを宣言した意味が重いですね。
トヨタの豊田章男会長が終身雇用は難しいと発言/終身雇用を止めるなら新卒一括採用も止めて中途採用を増やせ/中小零細企業はとっくの昔に終身雇用が終了してた/終身雇用にこだわらない生き方をしよう/終身雇用崩壊がもたらすのは非婚による独身増加と少子高齢化の加速と住宅ローンの崩壊/大企業の天下り問題/
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コメント
むしろ最近まで終身雇用あったのがビックリ
トヨタの幹部って宇宙人みたいな思考なんだろうな
パンドラの箱が空いた。正社員の意味ないですね。45さい定年制(泣)
そもそも終身雇用制度自体が非現実的な制度だったのでは無いでしょうか?
起業した会社の9割が10年で潰れますし。
市場原理を考えれば公務員以外無理ですよね。
共産主義社会でも破綻してますし。
トヨタは究極の完璧主義。
トヨタがリーマンショックの時に真っ先に雇い止め。そのせいで皆が真似して連鎖した。
新しい元号は
「働負」です
鶴瓶さんは『つるべえ』とか伸ばして呼ぶと即効で訂正されます💦
『つるべ』が正解⭕
トヨタのばーか!そんなこと簡単に言うなほんとにばーか!過労死自殺者ナンバーワンの会社 近年中に中国を取るのかアメリカを取るのかの選択の時
大打撃を食らう可能性大だから今のうちにこういうことを言うのはよくよく考えるとトヨタは良心的かも知れない
トヨタの大きな問題は中国にはまり込んでしまったあはははあのぐらいみんなが止めたのにね!
日本ではかつて社員は家族という考えで、若い頃は役に立たなくても先輩が仕事を教えつつ給料も払われ、しかし安く、少しずつ昇給して結婚して子どもに学費がかかるころになると給料が高くなる、つまり会社が社員の家族の人生の面倒もみる、その時期を超えると昇給しなくなる。社員は自分の家である会社が発展することを楽しみに身を粉にして働く、という状況でした。長い時間のかかる研究も会社が待って研究員に給料を払い続けていたので優れた発明も生まれました。一説には、この強固なエネルギーを持つ日本の成長を押さえる為にアメリカが終身雇用をいろいろな手段を使って潰しにかかったとも言われます。かなり抗いましたが日本は負けました。
若いうちに安い給料で働かせ、給料を上げなければならない時期になると首にする。再就職は非正規のみでやはり低賃金低保障、となるでしょうね。
日本の会社が一番体力あるよ。
企業の残預金や内部留保は世界で見ても異常な高さ。
その原資は買い叩いた労働力。
上が楽して稼げる状態を維持して、下には文句言わせない為には「お前等はいつでも首にするぞ」という脅迫で押さえつける。
小泉、安部、そしてパソナの竹中が作った本当の奴隷制度だよ。