【オススメ】【人材業界】これから来る脅威とは?【人生の乗り越え術】リスクを減らせ!

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【人材業界】これから来る脅威とは?【人生の乗り越え術】リスクを減らせ!

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人材業界について解説するシリーズ!第7弾(最終回)は「人材業界これから脅威が待ち受けるか?!」についてお話しします。
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コメント

  1. ひろさんチャンネル【面接アドバイザー社長】 より:

    【人材業界解説シリーズ!】
    vol.0:https://youtu.be/VfQPEf-WbsA
    vol.1:https://youtu.be/HzL6-dS5Cag
    vol.2:https://youtu.be/-BpirAvZBuE
    vol.3:https://youtu.be/1VrwaKnyI58
    vol.4:https://youtu.be/q2W7PnMmcho
    vol.5:https://youtu.be/25rWqXgOR74
    vol.6:https://youtu.be/VqJWuMVp3IA
    vol.7:この動画

  2. キャンディーズと昭和アイドル より:

    そもそも製造業が期間工の採用コストを削減するために請負業ができ、指揮命令権を確保するため派遣業ができ、
    ハロワーク独占だった紹介業が、規制緩和で民間に開放されただけです。
    ネット中心のAIによるマッチングだけでいいです。
    勤怠管理と給与計算は外注で。

  3. 喬森口 より:

    音楽邪魔すぎないか?wなにをもってこんな下手くそな演出にしたのかセンスなさすぎ

  4. kun ton より:

    最近ネットでメンティーを募集してますが、それてメジャーじゃ無いと思いますが(メンティーて言葉が一般的で無い)
    日本では何と言って求人したら良いでしょう?

  5. kun ton より:

    感情てカメラが有ればAIで読み取り判断できますよ!

  6. 血盟団 より:

    AIが発達したら、労働者も不要になると思うんですが。
    AIが発達したら、AIにあった、社会に社会自体が変化していくのでは?
    理想論しか語ってないですね。

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