【転職で成功する方法】【人事】もしひろゆきが転職してきたら？スキルよりコミュ力重視？人材を奪い合う時代の企業戦略

【人事】もしひろゆきが転職してきたら？スキルよりコミュ力重視？人材を奪い合う時代の企業戦略の情報ですが、私も転職活動をしています。しかしなかなかうまく行きません。特に重要視しているのが時間です。勤務時間と通勤時間がネックで決まりません。転職に関するハードルが一気にココ最近で下がってきていますよね。昔は35歳を超えると転職が不可能で、今の仕事にしがみつかなければならない　との雰囲気でした。

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転職で成功する方法

日本はやはりまだ転職者への風当たりが強いと感じます。しかしそこで諦めてはいけません。日本企業は前のように体力がなく、リストラや事業再生などを行い、従業員をそれほど家族みたいに扱ってくれません。グローバル化が進み、そのような事を言っている状況ではなくなってしまったのです。悲しいですがこれも現実です。転職で成功する方法はコネです。

転職するときの登録サイト

転職を希望する人が使うのは、転職斡旋サイトです。リクナビやDODAが有名ですかね、、、その他もハイクラス人材を斡旋してくれる企業はいっぱいあります。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、BIZREACH（ビズリーチ）、doda、レバテックキャリア、ハタラクティブ、JAIC、Spring転職エージェント（アデコ）、リクナビNEXT

ぐらいを押さえれば十分です。十分すぎるでしょう、、、

転職の心構え

転職活動を開始するときのステップもいろいろありますが、私がここで記載するよりも他のネット情報を見て下さい。いろいろとレジュメ作成などについて細かく書いていると思います。また、転職活動で気になるのが外資系です。日本にも進出している外資系企業は転職先としてとても魅力的です。給料とライフバランスが最高です。ただ、外資系の転職先は英語が必須なので、トイック高得点の人がチャレンジしましょう、、、外資系への転職を躊躇する人がいるかもしれませんが、むしろガチガチの日本企業よりもリスクが低いと考えます。

一部の日本企業を除き、普通の日本企業は将来が明るいでしょうか？？　市場がシュリンクしていくので、日本企業への転職はキビシイですよ、、、外資系への転職サイトとして有名なのが、Glassdoor Job Search　か　indeed ですかね、、、この2つだけでOKです。

転職のノウハウ

転職で年収を上げる方法