【オススメ】倍率100越え当たり前!就職氷河期限定採用試験は日本で最難関の狭き門です【就職氷河期限定公務員採用選考】

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倍率100越え当たり前!就職氷河期限定採用試験は日本で最難関の狭き門です【就職氷河期限定公務員採用選考】

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コメント

  1. 八咫良 より:

    日本の公務員だから、欠点がない優秀な人材を採用する。欠点のある天才を活用するノウハウはないだろからね。思い切って、各都道府県で2万人づつ年収400万で雇用して、欠点のある天才を活用する実験をしたら、消費税2%の税収で出来るでしょう。雇用されるほうも、働く場所を1から創るから覚悟がいるが、氷河期世代を活用するならこれくらい考えていないと無理だよ。

  2. 絶対裏切りヌルヌル より:

    針の穴を通すような高倍率就職に成功した先で職場苛めで退職するまでがセットやな。

    新卒と違って特別枠の氷河期おじさんなんて優しくしようと考える人そんな居ないやろ。
    言い方悪いけど現実問題として。

  3. ぴから より:

    世代トップクラスの若手と同期で入省してバリバリ働く自信があるくらい超優秀なのに今でも派遣やってるような氷河期世代の人って相当数いるんだなぁ。。
    自分は恐れ多くて応募できないや。。

  4. J I より:

    こんなアホみたいな選考にかける費用も税金だよなぁ・・。無駄だわ、ほんと。

  5. 富士平タカシ より:

    こういう試験過去にもありましたが採用された人その後うまくとけ込めていってるのか?知りたいですね。

  6. Deshi Oyabin より:

    結局のところ氷河期世代を、あざ笑ってやがる。これが官僚の本心だな。

  7. より:

    日本人は絶望した時にわりと引きこもったり、自殺か、諦めるか、とか内向きに向かうけど、 そうじゃない人も必ず出て来るだろ。
    社会保障費は何も生保だけでなく、治安の悪化や人や団体への直接的テロや犯罪へのコストも増えることもあり得そう。
    今回、表に出た2000人じゃすまない人数が氷河期の世代と言われるくらいいるんだからね。
    数千人に一人がではなく数十万人のうち一人でもアメリカの銃乱射のようなことをしたらどうなるか?
    自分は困窮して絶望してるのに、実態はどうあれ幸福そうにしているのが赦せないみたいな感じで実行しない人がいないと言えるのか?

  8. 酔っ払いのおっさん より:

    日本国民全員が自己犠牲の精神を持てば…
    国を良くしようとする意思があれば早急にこんな問題は解決できると思います(・ω・)ノ

  9. yu sg より:

    大変だなぁ…
    取り敢えず抜くか

  10. 北斗ism継承者 より:

    Konokuni wa mou….😞.現代貨幣理論を基にしたJGPを政策に掲げている令和新撰組が唯一の希望です。

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