【オススメ】トヨタもか!終身雇用制度が崩壊★各社後に続くでしょ

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トヨタもか!終身雇用制度が崩壊★各社後に続くでしょ

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中小企業経営のこと、起業のこと、経理のことを、顧問先法人110社・個人事業者50名を抱える現場目線でお話していきます。

所有資格は、日商簿記検定1級・全経簿記検定上級・全商簿記検定1級で簿記検定3冠王、税理士 簿記論・財務諸表論で簿記4冠&簿財番長。

宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、かわいらしい秘書検定2級、普通自動車に普通自動二輪、みんなの安全を守る甲種防火管理責任者。珠算3級、よく分からん情報処理検定2級などプチ資格オタク。

妻は「あおば会計税理士法人」代表税理士の田中朝代。18歳の時に簿記1級のクラスで出会って、15年後になぜか結婚しました。
中小零細企業の経営に関しては夫婦揃ってめっぽう詳しいので、ガンガン講義やっていきます!

エンディングはカブキンさんの音源を使わせていただきました。感謝!
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#トヨタ #終身雇用制度 #定年

コメント

  1. キミアキ先生の起業酔話 より:

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  2. 09 azukima より:

    トヨタって以前に5年間も税金払っていない時期あったよね
    そんな退廃的な裏の顔をもつ企業は信じられない
    それに派遣制度は奴隷制度。それを知りつつ都合よく使ってきたトヨタという存在はヤクザだ

  3. 慈愛 より:

    リストラなんぞする役員達の経営側は無能の証。いくらでも事業なんぞ創起出来るものを、無能ゆえに考えようともせず、思いも付かない。リストラされるべきは、リストラなんぞせざるを得ないアホで考えもしない管理職以上。

  4. ゲッパー より:

    今、請け負いで富士通にいます。
    CCNAを取るために勉強の成果を報告していて正解率が上がって来た矢先にどうでもいい打ち合わせが長時間続いて勉強の正解率が落ちてまた勉強をして正解率を上げたら出張に行かされたりして、勉強をしても焼け石に水です。
    つまり中高年が居座るためにステップアップさせないのだろうと思います。
    こんなはずではありませんでした

  5. ニャンコかつおぶしチャンネル より:

    内部留保400兆!! 社員を派遣や東南アジア人に変えたいだけだろ。売り上げ良くても昇給、ボーナス、退職金無。

  6. フルアーマー安倍 より:

    45歳で定年とか素晴らしい!
    年金も45歳から支給にしよう!

  7. Ja Pa より:

    I know too many people like this

  8. 7 trigger より:

    もう、終身雇用制バブル崩壊から終わってます。トヨタ自動車位ですよ。子会社は以前からリストラしてますし。先生ともあろうお方が…

  9. Fish & Chips より:

    公務員、1人20年まで、にしてほしい。

  10. Gleichheit Freiheit より:

    情報革命はすぐに終わると思う。どちらかと言うとアメリカで起こっているムーブメントは資本主義の最終段階と言われる社会全体の資本集約産業化なのではないかと思う。最近読んだ本によると高名な経済学者のマイケルポーターは新自由主義的な競争段階が終わると巨大資本の下に産業が集約されるという事を述べていた。ガーファなんてのは正にその通りになっているという事ではないか!アメリカの新自由主義の猿真似を進めたおかげで日本は衰退した。アメリカ社会で通用することが日本に適応できるとは限らない。創意がない、出世欲もないと揶揄される日本だが指導者の舵取りの失敗芋大きい。そもそも政策が猿真似なのだから創意も糞もない。終身雇用は褒められた制度だ。需給を情報革命が起こっても読めないのなら、熟練労働者を温存するために労働時間を詰める方が有効な気がする。早期退職制、派遣や非正規にしてやる気や生産性を落とすくらいなら働き方改革の名のもとに労働時間を減らして労働者一人当たりのコストを落とせばよい。

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