【オススメ】改正!労働者派遣法1(派遣社員の同一労働同一賃金)【働き方改革】

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改正!労働者派遣法1(派遣社員の同一労働同一賃金)【働き方改革】

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#改正労働者派遣法#同一労働同一賃金#働き方改革

コメント

  1. masahiro hoshi より:

    ある保険会社が45歳以上の社員を系列会社の老人ホームに配置転換に賛成の方は👍反対の方は👎をお願いいたします

  2. こういち より:

    そもそも派遣なんて言葉、小泉以前は無かったぞ。

  3. pumpkin110 より:

    努力義務ってことは、やらなくても違反じゃないってことかな?
    違反じゃなければ取り組まない、もしくは様子見のところが多そう。

  4. こまつしんや より:

    今の派遣会社は、手当て等本社の社員の待遇を行使するような事を言ってたのですが、それって、そもそもの主旨からズレてると思う
    しかももらえるぶんは安くなるとか…😱

  5. はてな英 より:

    正社員になるのが難しくて派遣社員やっているのが多いとか言ってるけど、やってる仕事が同じなら正社員で雇えよと思う。

    ただ派遣になんで派遣なのと聞いたら色々融通が効くからというやつもいる。派遣が良くて派遣社員になっているのなら、同一賃金はおかしくね?

    まあ、正社員側としてはやりきれんよな。

  6. TKSM SKY より:

    直接雇用の場合は労働者だが、派遣社員は派遣会社の商品です。商品が契約先と交渉はできない。

    派遣会社の営業と取引先が交渉して、その後派遣会社の都合で賃金とか条件を決める。商品の値段は、正社員より高いだろう。派遣会社の儲けも経費もかかるからね。慈善事業でないから、それなりに抜くだろう。

    自分で直接雇用してもらえる営業能力が有れば、派遣会社など通さないで雇って貰えば良い。そりゃその方が得だろうよ!

  7. TKSM SKY より:

    派遣社員は、派遣会社の営業員が待遇とか給料を契約先と相談して決める。直接雇用でないから、契約先と派遣社員は交渉できない。それに派遣社員の技量とかは誰が決める。

    直接雇用だと同一賃金を組合で団体交渉して決められるけど、全く別会社の派遣社員にそんな事はできない。

    同一労働同一賃金を謳えるのは、直接雇用されている人だろう。派遣社員は、派遣会社と交渉する事になる。
    営業員が、そんな戯言聞く耳👂は持たないだろう。どんどん契約取って歩合を貰う事しか考えていない。

    そう言う事です。分かったね!

  8. TKSM SKY より:

    同一労働同一賃金の成果が出ています。派遣社員の待遇も極めて良くなっています。

    ⭐️速報派遣社員にボーナス

    今年は派遣もボーナスが出るらしい。

    ・ワンカップ大関一本とマクドナルドのチーズバーガーの半額券。

    やったね!派遣の人達は、泣いて喜んでいる様だ。

    また前代未聞の退職手当も出る検討がされている。

    びっくりドンキーのハンバーガーセットの割引券とネット喫茶の2割引き券。

    生活の足しになるね。ラッキー🤞

  9. やまもとりゅうけん より:

    職場にもよるけど、同一労働・同一賃金にすると駄目な派遣社員の契約終了が増えるので嬉しい。定時内はおしゃべりばかり、だけど残業する。そして言い訳は超一流。

  10. T. KOUDA より:

    少子高齢化社会を食い止めたいのであれば、派遣労働を禁止して正規雇用を企業に義務化させれば解決するのに。言い換えれば、正社員が増えれば景気が改善され→税収が増え→婚姻率が上がって子供が増え→消費税も必用なくなり→経済が好調に回る。派遣の悪の親玉竹中は、不景気や少子高齢化社会を自身で招いた自覚はあるのか?。もしも竹中の子供や親族が派遣労働者になるのを望んだら、竹中本人は孟反対するだろうに。医者や弁護士のような高い技術と知識をを持った業種であれば、厚待遇の派遣労働もアリかな?とは思いますが。まあ今の政府がこんな労働形態を認め続けるのなら、この国に未来は無いでしょう。

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