【転職で成功する方法】【持論】「無能にはおススメしない」低成長時代で転職しかない?ひろゆきが語る給与アップ戦略

■転職



【持論】「無能にはおススメしない」低成長時代で転職しかない?ひろゆきが語る給与アップ戦略の情報ですが、私も転職活動をしています。しかしなかなかうまく行きません。特に重要視しているのが時間です。勤務時間と通勤時間がネックで決まりません。転職に関するハードルが一気にココ最近で下がってきていますよね。昔は35歳を超えると転職が不可能で、今の仕事にしがみつかなければならない との雰囲気でした。

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転職で成功する方法

日本はやはりまだ転職者への風当たりが強いと感じます。しかしそこで諦めてはいけません。日本企業は前のように体力がなく、リストラや事業再生などを行い、従業員をそれほど家族みたいに扱ってくれません。グローバル化が進み、そのような事を言っている状況ではなくなってしまったのです。悲しいですがこれも現実です。転職で成功する方法はコネです。

【持論】「無能にはおススメしない」低成長時代で転職しかない?ひろゆきが語る給与アップ戦略

転職するときの登録サイト

転職を希望する人が使うのは、転職斡旋サイトです。リクナビやDODAが有名ですかね、、、その他もハイクラス人材を斡旋してくれる企業はいっぱいあります。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、BIZREACH(ビズリーチ)、doda、レバテックキャリア、ハタラクティブ、JAIC、Spring転職エージェント(アデコ)、リクナビNEXT

ぐらいを押さえれば十分です。十分すぎるでしょう、、、

転職の心構え

転職活動を開始するときのステップもいろいろありますが、私がここで記載するよりも他のネット情報を見て下さい。いろいろとレジュメ作成などについて細かく書いていると思います。また、転職活動で気になるのが外資系です。日本にも進出している外資系企業は転職先としてとても魅力的です。給料とライフバランスが最高です。ただ、外資系の転職先は英語が必須なので、トイック高得点の人がチャレンジしましょう、、、外資系への転職を躊躇する人がいるかもしれませんが、むしろガチガチの日本企業よりもリスクが低いと考えます。

一部の日本企業を除き、普通の日本企業は将来が明るいでしょうか?? 市場がシュリンクしていくので、日本企業への転職はキビシイですよ、、、外資系への転職サイトとして有名なのが、Glassdoor Job Search か indeed ですかね、、、この2つだけでOKです。

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大手企業/有名国立大学にいた私は引く手あまた

コメント

  1. ちゃんマンウナ より:

    ひろゆきが無能な人という言葉を使ってるのは、結果論でじゃあそれは無能だったってことなんですよ。と言い訳に使えるからなだけw
    占い師のフワッとした言葉使いに通ずるものがある

  2. un chi より:

    転職を繰り返すとマネジメント経験を詰めないよ🥺

  3. たくみ より:

    成田兄の愛の嫌がらせのメッセージは笑ったww

  4. カッブタイ より:

    俺の父親、俺が物心ついた時から少なくとも10回以上転職してる。

    俺の父親は優秀やったんやな。調理師ね。

  5. 小型犬琉ちゃん10才沖縄大冒険 より:

    楽しいなら続ける、嫌ならやめる、シンプルに考えたらいいんだよ BY 無職

  6. わやかな より:

    You Tubeは、リンクをはると削除するので議論はmurmur

  7. イッチ より:

    ひろゆきとよっしーって人は、スキルを持ってる人の話で
    安達さんはスキルが無い人が人間関係や給料の不満で安易に転職をするのは止めた方がいいってスタンス?だからか
    何か食い違ってんだよな

  8. わやかな より:

    人身売買リクルートは、日本の全米ライフル協会に匹敵するほど、国民に害を与えるろくでもないロビイスト

  9. すだち より:

    人の能力は多種多様なので、同じ会社内でも部署を変えるだけでダメだった人が急に輝きだすこともある。
    自分が得意とする能力を客観的に理解することが最も重要で、その能力を生かせる場所を探すには大量の情報収集が必要なのですが、コレがメチャクチャ難しい。

  10. Katsumi Abe より:

    そもそも安達さんの相談者たちと、よっしーさんの転職状況・理由は違うように思う。
    前者は後ろ向きな理由が多そうだし、どちらかというとIT以外の職種が多いのでは?
    IT業界はさっさと経験積んでどんどん転職するのが普通だから、そもそも
    議論する土俵が違う気がする。

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